任職要求:
1 . 本科以上學歷,管理類相關專業(yè);
2.嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,較好的親和力;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備相關實踐經(jīng)驗;
4.主持過大型公司經(jīng)營管理或行政管理,具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施和管理經(jīng)驗,具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗;
5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,保證工作任務順利完成;
職位動態(tài)
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