十月鷹出籠，草枯雉兔肥。
下鞲隨指顧，百擲無一遺。
鷹翅疾如風，鷹爪利如錐。
本為鳥所設，今為人所資。
獵贏 希望通過我們專業的獵頭服務，實現客戶、人才、獵贏的三贏：贏得好人才、贏得好平臺、贏得好口碑。
-
少兒營銷策劃經理（設計方向）
-
ROS系統開發工程師
-
視覺語言模型工程師（VLM Engineer）
-
模仿學習與強化學習專家（IL/RL Expert）
-
運動控制算法工程師（MPC方向）
-
SLAM算法工程師
-
線下招商總監（社交+商業）
-
用戶增長總監（社交+商業）
-
學術帶頭人/院長級專家 （ 央企機器人事業部）
-
測試與質量工程師 （ 央企機器人事業部）
-
別墅項目市場營銷負責人
-
高級工藝工程師
-
銷售總監（生物檢測）
-
PACK產品設計專家
-
咨詢顧問（售前專家）
-
海外戶儲營銷負責人
-
電芯工藝專家
-
電芯專家
崗位職責：
1、戰略規劃方面：
制定發展戰略：深入研究移動互聯網行業趨勢、市場動態、競爭對手情況以及通通 APP 的用戶需求，制定公司長期發展戰略，明確 APP 在市場中的定位、發展方向和目標，如確定是專注于社交、辦公、生活服務等特定領域，還是打造綜合性平臺。
推動戰略執行：將戰略目標細化為具體的年度、季度和月度計劃，分解到各個部門，確保公司全體員工理解并圍繞戰略目標開展工作，定期對戰略執行情況進行評估和調整。
2、運營管理方面：
整體運營把控：全面負責通通 APP 的日常運營，包括產品開發、技術維護、內容管理、用戶運營、市場推廣等各個環節，協調各部門工作，確保 APP 的功能完善、性能穩定、用戶體驗良好。數據監控與決策：建立關鍵業務指標體系，密切關注用戶增長、活躍度、留存率、轉化率等數據，通過數據分析發現問題和機會，及時做出運營決策，優化產品和服務。
創新與優化：鼓勵團隊創新，不斷探索新的運營模式、功能特性和業務增長點，推動 APP 的持續迭代和優化，以保持在市場中的競爭力。
3、團隊管理方面：
組建與領導團隊：負責招聘、選拔、培養和留住各部門的優秀人才，組建一支高效、專業、有創新能力的團隊，為團隊成員提供清晰的職業發展規劃和指導。
營造企業文化：塑造積極向上、團結協作、以用戶為中心的企業文化，營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，提高員工的工作積極性和創造力。
績效管理：建立合理的績效考核體系，定期對員工的工作表現進行評估和反饋，激勵員工提升工作績效，對表現優秀的員工給予獎勵，對不達標的員工進行輔導或調整。
4、財務管理方面：
財務規劃與預算：參與制定公司的財務戰略和年度預算計劃，確保公司的財務資源合理配置，與公司的發展戰略和運營計劃相匹配，控制成本和費用，提高資金使用效率。
資金籌集與管理：負責與投資者、金融機構等溝通，籌集公司發展所需的資金，合理安排資金的使用和投資，確保公司財務狀況健康，有足夠的資金支持業務發展和運營。
對外關系方面：
合作伙伴關系：代表通通 APP 與合作伙伴進行溝通和洽談，包括與上下游企業、技術供應商、廣告商等建立合作關系，拓展業務渠道，實現資源共享、互利共贏。
公共關系維護：作為公司的代表，參與行業活動、媒體采訪、演講等，提升公司和 APP 的知名度、美譽度和品牌形象，處理與政府、監管機構等的關系，確保公司運營符合法律法規和政策要求。
溝通匯報：定期匯報公司運營狀況、戰略進展及財務表現。執行領導決議，確保公司發展方向符合既定利益。
任職要求：
1、本科及以上學歷，MBA或相關領域碩士學歷優先。
2、10年以上高層管理經驗，5年以上CEO或同等職位經驗。有[行業名稱]行業經驗者優先。
3、卓越的戰略規劃與執行能力。出色的商業洞察力和市場敏銳度。強大的領導力和團隊管理能力。優秀的溝通與談判技巧。具備全球化視野和創新能力。
4、結果導向，能夠在高壓環境下工作。高度的責任感和職業道德。具備創業精神，愿意接受挑戰。
職位動態
NEWS DYNAMIC
